会社概要

企業名
ICONIC Co., Ltd.
代表
安倉 宏明
事業内容
人材紹介および人材採用支援/人事労務コンサルティング
設立日
2008年5月
企業名
株式会社アイコニックジャパン (ICONIC Japan Co., ltd)
住所
東京都中央区新富2丁目4−5 ニュー新富ビル7F
TEL
(81) 3 6222 5520
FAX
(81)3 6222 5521
ウェブサイト
日本人の方へ
iconic-jp.com
iconic_tokyo_office
企業名
ICONIC Co., Ltd.
住所
HCM Head Office :10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau, Dist1, Ho Chi Minh
TEL
(84) 8 3821 5122
FAX
(84) 4 3776 5963
ウェブサイト
日本人の方へ
iconic-intl.com
ベトナム人の方へ
iconicvn.com
iconic_hcm_1
企業名
ICONIC Co., Ltd Hanoi office
住所
Room708, Oriental Tower Building, 324 Tay Son Street, Dong Da District, Ha Noi
TEL
(84) 4 3248 4446
FAX
(84) 4 3776 5985
ウェブサイト
日本人の方へ
iconic-intl.com
ベトナム人の方へ
iconicvn.com
iconic_hanoi_office
企業名
PT ICONIC Indonesia GW
住所
GRAND SLIPI TOWER 16Fl. JI. S.Parman Kav.22-24,Slipi-Jakarta Barat
TEL
(62)21 2902 2273 / (62)21 2902 2326
FAX
(62)21 2902 2274
ウェブサイト
日本人の方へ
info@iconic-id.com
インドネシア人の方へ
id.iconicjob.com
iconic_Jakarta_office
企業名
PT ICONIC Indonesia GW Cikarang office
住所
Ruko Menteng Blok B11, Jl. M.H. Thamrin Lippo Cikarang
TEL
(62)21 2210 4552
ウェブサイト
日本人の方へ
info@iconic-id.com
インドネシア人の方へ
id.iconicjob.com
iconic_Cikarang_office

ミッション

人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする。

21世紀に入り世界は、ますます複雑になり、多様に富んだ社会へと変化しています。情報技術の進展、LCCを始めとした国際移動の低価格化、自由貿易によりモノの移動が加速し、高度化する金融により瞬く間に、世界中に資金が駆け巡る。グローバル化は、人の生活や社会そのもののあり方を変えています。格差問題、環境問題や治安問題など、上げればきりがないほどの難題を、僕たちは抱えて生きています。しかし、ICONICはグローバル化した社会が、

夢や目標を叶える希望に満ちた社会であるように。

人の可能性を広げることが出来る社会であるように 。

これまで未解決だった問題が解決できる社会であるように 。

挑戦することを許容する社会であるように 。

そして、よりワクワクした社会であると信じ、貢献するべく事業活動を行ってまいります。

沿革

(株)アイコニックジャパン東京 オフィス設立

2014

関東エリアを中心に、高まるグローバル人材サービスニー ズに対応。

インドネシアにてインドネシア人・日本人を中心とした人材紹介事業を開始。

2013

株式会社アイコニック インドネシアを設立

(株)アイコニックジャパン設立

2012

日本国内でのグローバル人材採用支援事業を本格化する。

北部ベトナム地域へサービス 領域を拡大

2010

ハノイオフィスを設立

ICONIC Co., Ltd. 設立

2008

ホーチミン市にてベトナム人•日本人を中心とした人材紹介事業を開 始。南部ベトナム地域を中心に人材紹介サービスを展開。

1年間で500社程度ベトナム企業を回る。

2007

単身でベトナムへ

ベンチャー・ リンク入社

2004

中小企業支援のコンサルティング会社ベンチャー・リンク入社。同子会社のフランチャイス本部の創業チームの一員となり業態開発及び商品開発を担う。

CEOメッセージ

ceo

国境なき 時代を迎え様々な産業がグローバル化する中で企業はそれに対応し多国籍な人材を採用する必要性があります。 数十年前は日本の会社で働く社員は日本人だけでしたが、近年では様々な国籍と特性を持つ社員が一つの会社に混在しています。それ故に、そういった環境に適用可能な新たな経営スタイルが必要です。日本から海外への直接投資は今後ますますアジアの新興市場へと拠点を移す事となり、多様な特性を持つ社員と共に歩む必要性が出てくることとなるでしょ う。 国境を越えても尚、障壁なく自由に活躍出来る企業と国境を越えて働きたい人々を応援する企業でありたいという思いでICONICを設立致しま した。弊社は多様性の利点を活用し、社員の方々が国境を越えて楽しめるように、最適なソリューションを提供しています。

1980年生まれ 関西学院大学総合政策学部卒業後、ベンチャー・リンクにてFC本部の子会社立ち上げ業務に携わる。その後ベトナムに単身渡り、2008年ベトナムのホーチミンにて人材紹介サービスを手がけるICONICを創業。 2014年ベトナム(ホーチミン、ハノイ、インドネシア(ジャカルタ)、日本(東京)の4拠点にて人材サービスを展開。


ICONIC CEOブログ「ベトナムでビジネスを立ち上げている人の話」

http://ceoblog.iconic-intl.com/
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