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2019.01.08
ICONICの組織人事コンサルティング部門が、ベトナム昇給予測調査レポートおよびセミナーについてご案内します。

今年で10年目となる弊社主催の給与昇給予測調査の集計が完了し、2018年12月版サラリーレポートを下記の要領にて販売開始致します。今回はベトナム全土より204社、299拠点の日系企業様に御回答協力頂き、お陰様で実態を的確に反映した結果となりました。

また、昇給予測調査の結果をデータ還元するだけでなく、ここで得た相場データをどのようにして自社の賃金戦略や賃金制度の設計ないしは調整に活かせるのかという視点も踏まえ、ベトナムでの人事制度設計実績60社超の弊社コンサルタントが「ベトナム市場にフィットする賃金管理」をテーマに、ホーチミン及びハノイにて無料セミナーを開催いたします。下記に併せて詳細の案内をさせていただきます。

==報告書の販売==
【レポート名】2019年在越日系企業昇給予測調査報告書
【納品形式】PDFファイルによるデータ送信
【レポート言語】日本語またはベトナム語
(※ベトナム語版は2019年1月下旬の販売開始予定にて、現在は予約販売のみ受け付けます)
【価格】
1言語 USD150(調査回答企業様は無料)
日越2言語 USD250(調査回答企業様は無料)
※上記のうち、割引価格は2019年3月末までの期間限定とさせていただきます。


==ベトナム市場にフィットする賃金管理@ホーチミン/ハノイ==
【セミナー内容】
日本とベトナムでは労働市場環境が全く異なります。当然ならが、日本でやるのと同じように賃金管理をしていて違和感がぬぐえないとはよくあることです。
では、どうしたらベトナム市場にフィットする賃金管理ができるのか。そもそも日本とベトナムで市場環境が異なるとはよく言うが、何が違うのか。だからこそ、どのように賃金管理をしたらいいのか。こうした根本的な疑問に答え、実務家が取るべきアクションがクリアになるよう、よくある課題感や実務に根差してベトナム市場にフィットする賃金管理法を解説します。
最新の2019年昇給予測調査結果に基づく2019年度の昇給動向についても解説を加えます。

【講師】
長浜みぎわ(ICONIC Co.,Ltd. 賃金管理士、取締役、組織人事コンサルティング部統括部長)

【日時】
ハノイ開催:2019年1月22日(火)16:00~17:30(15:45より受付開始)
ホーチミン開催:2019年1月24日(木)16:00~17:30(15:45より受付開始)

【会場】
ハノイ会場:ハノイ市内中心部
ホーチミン会場:ホーチミン市内中心部
※具体的な場所はお申込みいただいた方に後日連絡いたします。

【セミナー言語】日本語
【セミナー参加条件】
調査ご回答企業様:無料にてご参加いただけます。
調査にご回答頂けなかった企業様:上記サラリーレポートをご購入いただく必要がございます。


==調査報告書のご購入手続き及びセミナー参加申し込み==
以下のURLよりGoogleフォームにてご入力をお願いいたします。
お申込みはこちらから↓↓↓
URL:https://goo.gl/forms/4NL5ktMZdwzCjAfm1

ご入力いただけましたら、翌営業日中にご回答協力の有無を確認の上、ご注文内容及び販売価格について確認メールをお送りいたしますので、そのご返信により、正式なご購入の意思確認をさせていただきます。


▼本件に関するお問い合わせはこちら
https://iconicjob.jp/employer-contact