ASEAN各国(ベトナム・インドネシアetc)での人材紹介

・志を持ちASEAN各国(ベトナム・インドネシアetc)で働く意志を持った日本人の紹介

日本国内でのアジア人材の紹介

・日本で勤務するアジア国籍人材の紹介

現地採用で働く日本人の紹介

・各国で必要なる優秀なローカル人材の紹介

駐在員として働く事が出来るグローバル人材

・ベトナム現地法人の社長職

豊富なデータベース 

ICONICは、現地発だからこそ実現できる豊富なデータベースがあります。
IT、金融、製造、広告、様々な職種を網羅した豊富なデータベ−スを活かした独自のマッチングシステムで皆様にマッチした企業、人材をご紹介致します。

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フロー

企業

1

お申込み

ICONICに、お申込みください。
担当コンサルタントが迅速に対応致します

2

求人内容の確認

・より適切な人材を選出するために、求人内容の詳細、職務内容や労働条件等をお知らせ下さい。

3

選考

・ICONICより選考された候補者をお知らせいたします。

4

面接

・御社での面接のセッティングを行います。

5

最終選考

・最終選考の結果をお知らせ下さい。 採用不採用の通知は弊社で行います。

6

採用条件の確認

・本人の入社意思確認を行い、諸条件・入社日等を調整をいたします。

7

入社

候補者の入社当日、弊社よりご連絡し入社の確認を致します。

お問い合わせ

求職者

1

アイコニックへのご登録

下記無料転職支援申し込みより、お気軽にご登録ください。現段階で転職の意思が固まっていない状況でも、もちろん結構です。

2

アイコニックとの面談

・案件ご紹介の目途が立ちましたら、アイコニックのコンサルタントが面談し、ご経歴やご希望をお伺いします。その上で、フィットする案件がございましたら、具体的な求人情報をお伝えします。 また、企業が求める人材像や、業界・企業情報などもお伝えします。

3

企業への応募

実際にご応募する企業が決まりましたら、当社を通じて履歴書・職務経歴書を企業にお渡しします。履歴書・職務経歴書の書き方につきましても、必要に応じてサポートさせて頂きます。

4

書類選考・面談

・書類選考通過後、企業との面接にお進み頂きます。面倒な面接日時の調整など、全てお任せください。ご希望に応じて、面接に関するアドバイスもさせて頂きます。

5

内定

書類選考・面接を通じて企業側の採用意思が固まりましたら、正式に企業からの内定が出ます。

6

条件確認・就業決定

・内定後、企業からの正式な条件提示があります。皆様が不安に思われる点、ご入社前に確認しておきたい点などは、全てクリアにすることが大切です。ご希望により、企業側と条件確認の場を設定させて頂きます。

※最終的な入社の決定に際しては、内定企業に対してご自身の責任において、直接労働条件のご確認をお願いいたします。

転職支援サービスに申し込む(無料)

ユーザーの声

人材採用についてご相談した後、面談設定、ターゲットの絞り込み、採用に至るまで、非常にスピード感のあるご対応をいただけて本当によかったです。総務・経理担当1名を約2週間で、エンジニア3名を約1ヶ月で採用し、早期の支社始動につなげることが出来ました。

初めてベトナムにきた右も左もわからない状態から、この早さでターゲットの設定、絞り込みが行えたのは、候補者へのアプローチと面談設定を ICONIC 様にサポートしていただけたおかげです。

現地法人立ち上げ初期の採用活動はひと段落し、現在は人事労務の顧問サービスを利用させていただいています。実際に業務が始まると、ベトナムの制度・文化特有の課題にぶつかることが多々あります。そういった壁を乗り越えていくためにも、顧問サービスでいただく様々なアドバイスをはじめ、ICONIC様主催のセミナーを通じて、さらに様々な人事・労務情報、ノウハウを吸収していきたいと思います。引き続き、ベトナムでの最新人事・労務動向の情報発信に期待しています!

INTEREST MARKETING VIETNAM
渡辺様

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何と言ってもスピード感がダントツでした。弊社が希望する人材の紹介から面接の設定等を含め、 非常にスピーディーな対応で大変助かりました。また紹介いただける人材数も多く、限られた情報から選ぶのではなく、 数多くの情報から選ぶことができ、比較しながらよりマッチングする人材を選ぶことができました。

ぜひ今のスピード感を大切にし続けていただければと思います。また採用後のフォローをある一定期間実施されると、 採用された方も採用した方も安心するのではと思います。

RENSEI VIETNAM 今野様

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HRC

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法律関連

1雇用契約書

2就業規則

3各種社内規則

①  トップクラスの知名度を誇るベトナム地場系弁護士事務所の中から、労務周りのプラクティスに強い先を厳選して提携!ベトナムでの登録弁護士によるリーガルレビューを通じて、労働組合連合や労働局に指摘されそうな項目を事前チェック!

② 日本人担当者による、レビュー箇所の詳細解説を通じて、ベトナム労働法のポイントを理解できる!

③ ベトナム労働法の特徴を理解しているからこそ、ベトナムでの日々の業務で実務担当者が直面しそうな労務課題への対策を事前に盛り込んだ内容を提案できる!

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ツール

4企業ハンドブック

① 社内に散在している重要規則や経営ビジョンや行動指針等の書類類から、重要事項のみ抜粋し、編集した上で、デザイナーによるモダンなデザインで見やすく、分かりやすく図解できる!

② 従業員向けのコミュニケーションの質を高め、均質化することができる!

③ 攻めの労務施策として、組織の一体感を高めることができる!

survey

調査関連

5人事労務関連調査(カスタマイズ調査)

6給与昇給率調査(パッケージ調査)

7市場調査

① ベトナムで最大のサンプル数を誇る在越日系企業を対象とした給与昇給率調査!

② 過去7年のデータの積み重ねから、経年の傾向が読み取れる!

③ ベトナム労働マーケットを数値的に客観的に見つめてきた人事労務のプロによる解説コメントつき!

④ なかなか手に入らない、個別具体的な競合企業の人事労務情報を独自に確立した手法で調査できる!

⑤ 人事制度構築やリニューアルをする前の事前調査として最適なベンチマークができる!

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コンサルティング関連

8 人事制度設計コンサルティング

①制度構築は初めて、という方の強い味方として制度構築の水先案内人のようにガイドできる。

② 日本の制度をそのまま移管するのではなく、ベトナム労務の実情に根ざしたカスタマイズを提案可能。

③ 日・英・越語での対応が可能!

9人事労務顧問・労務相談

① 会計事務所や弁護士事務所の顧問では、法律まわりや手続き周りまでしか網羅していないのに対し、ICONICの労務顧問は相場観や効果的な労務施策、評価周りなどの人事・労務の深い部分までワンストップでカバーできる!

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アウトソーシング関連

10労働許可証取得代行サービス

① 手続き代行だけに終始するのではなく、労働許可証の成功裏でスムーズな発給に向けて、最適な申請方法や書類作成のポイントをおさえたコンサルティングができる!

② 難易度の高い案件(管理職未経験者や中卒者、地方部での申請、新卒人材、中国人など)の成功事例が豊富!

③ 取り組んだ案件は100%の発給率実績!

11人事部代行サービス

12給与計算代行サービス

① センシティブな給与情報の社内における秘匿性を守ることができる!

②  新規進出企業や小規模なオフィスで、給与計算実務に熟達している社員がいないケースでも、安心して法令に則った給与周りの手続きができる!

13ビジネスライセンス取得代行サービス

① 煩雑な投資ライセンスの取得手続きが、要点を抑えた経験豊富なコンサルタントにより最短時間で発給まで至ることができる!

②  必要資料をベトナム語だけでなく、日本語版、英語版も用意可能!

train

研修関連

14人事制度運用担当者向け研修

従業員の能力や成果を正確かつ公正に評価できるスキルを身につけ、評価者と従業員との間のコミュニケーションや信頼関係がより構築しやすくなるようなトレーニング!

15評価者トレーニング

① 会社の目標達成に向けて、障害となる課題を効率的かつ効果的に解決するには内部統制システムの構築と運用が必須!

② 管理者層だけでなく、会社の全階層の社員がそれぞれの役割認識のもとに、内部統制システムの運用に携わっていけるように、具体的な日々の活動方法等をトレーニング!

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