Tuyển dụng nhân sự cho các nước trong khối ASEAN (Việt Nam, INDONESIA ...)

・Tuyển dụng nhân sự người địa phương muốn tìm việc làm tại nước sở tại.

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO CÁC NƯỚC TRONG KHỐI ASIAN MUỐN LÀM VIỆC TẠI NƯỚC KHÁC

・Tuyển dụng nhân sự trong các nước Asian đến làm việc tại Nhật hoặc nước Asian khác.

GIỚI THIỆU NGƯỜI NHẬT ĐẾN LÀM VIỆC TẠI CÁC NƯỚC ASIAN

・Giới thiệu người Nhật muốn làm việc tại các nước Asian (Vietnam, Indonesia, …)

GIỚI THIỆU NHÂN SỰ TOÀN CẦU, NHỮNG NGƯỜI MUỐN LÀM DOANH NHÂN CƯ TRÚ TẠI NƯỚC KHÁC.

KHO DỮ LIỆU PHONG PHÚ

ICONIC có một lượng dữ liệu phong phú được tạo thành bởi những đất nước như Việt Nam

Chúng tôi giới thiệu công ty và tuyển dụng nhân sự phù hợp bằng nguồn dữ liệu của chúng tôi phủ rộng khắp các khía cạnh như là IT, tài chính, quảng cảo và những ngành khác,

rich_database

QUY TRÌNH

CÔNG TY

1

Ứng tuyển

Hãy liên lạc với ICONIC
Tư vấn viên của chúng tôi sẽ liên lạc với bạn ngay lập tức.

2

Xác nhận thông tin tuyển dụng

Hãy cung cấp cho chúng tôi thông tin chính xác về nội quy công ty, nội dung công việc cũng như các thông tin khác để chúng tôi có thể lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

3

Lựa chọn ứng viên

Chúng tôi sẽ thông báo những ứng viên đã được lựa chọn bởi ICONIC

4

Phỏng vấn

We are going to set up the interview in our office.

5

Lựa chọn cuối cùng

Hãy cho chúng tôi biết kết quả cuối cùng. Chúng tôi sẽ thông báo với ứng viên kết quả dù có được nhận hay không

6

Hợp đồng lao động

Chúng tôi sẽ thống nhất ngày bắt đầu đi làm của ứng viên cũng như giải quyết những thắc mắc của họ

7

Gia nhập vào công ty

Chúng tôi xác nhận rằng ứng viên có gia nhập vào công ty hay không

LIÊN HỆ

NGƯỜI TÌM VIỆC

1

Đăng ký

Xin hãy điền đầy đủ thông tin vào mẫu đơn ứng tuyển. Lúc này bạn không cần phải điền vào lý do vì sao muốn chuyển việc.

2

Tư vấn với ICONIC

Nếu chúng tôi tìm được thông tin tuyển dụng phù hợp, tư vấn viên của chúng tôi sẽ phỏng vấn và tìm hiểu về lịch sử công việc cũng như lựa chọn của bạn. Dựa trên những thông tin đó, chúng tôi sẽ tìm những công ty phù hợp với yêu cầu của bạn. Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ cung cấp cho bạn thông tin công ty cũng như những yêu cầu về nhân sự mà công ty đưa ra.

3

Nộp đơn vào công ty

Khi đã quyết đinh nộp đơn vào một công ty, chúng tôi sẽ đưa thông tin cũng như CV của bạn cho công ty. Chúng tôi cũng hỗ trợ bạn viết CV nếu bạn cần

4

Xem xét hồ sơ – phỏng vấn

Sau khi đã xem xét hồ sơ, bạn sẽ được công ty hẹn phỏng vấn. Nếu bạn có lo lắng về việc chuẩn bị phỏng vấn, hãy cho chúng tôi biết. Tùy vào trường hợp của bạn, chúng tôi sẽ đưa ra những lời khuyên phù hợp.

5

Quyết định chính thức

Thông qua buổi phỏng vấn, nếu năng lực của bạn phù hợp với công ty, bạn sẽ được nhận một quyết định chính thức từ công ty.

6

Xác nhận hợp đồng lao động

Bạn sẽ nhận được những quy định chính thức từ phía công ty sau khi phỏng vấn thành công. Hãy làm sáng tỏ những điều bạn còn lo lắng và quan tâm.

Đối với quyết định cuối cùng, hãy chắc chắn giữa đúng trách nhiệm của mình khi làm việc trực tiếp với công ty.

ĐĂNG KÝ NGAY

NHẬN XÉT CỦA KHÁCH HÀNG

Sau khi sử dụng dịch vụ tư vấn của ICONIC và được ICONIC chăm sóc từ khi bắt đầu đến lúc kết thúc, chúng tôi đã có thể phát triển nhanh hơn sau khi tuyển được những vị trí mới là tổng vụ, kế toán và kỹ sư. Nếu như lúc đầu chúng tôi không nắm bắt được điều gì khi vừa mới đến Việt Nam, ICONIC đã hỗ trợ chúng tôi liên lạc với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.

Hiện nay chúng tôi đang sử dụng các dịch vụ về nhân sự. Khi công ty chúng tôi bắt đầu đưa vào hoạt động, chúng tôi đã phải đối mặt với rất nhiều vấn đề về văn hóa và hệ thống của Việt Nam. Chúng tôi đã cố gắng hấp thụ rất nhiều thông tin về con người, văn hóa, luật lệ thông qua các buổi hội thảo của ICONIC. Hiện nay chúng tôi mong đợi được thông báo về những xu hướng nhân sự sắp tới.

INTEREST MARKETING VIETNAM
Ngài Watanabe

interest-user
interest-company

Chính vì thấu hiểu được trong công việc tốc độ vẫn là quan trọng nhất. Nên Công ty chúng tôi luôn luôn đáp ứng đến các vị với tốc độ nhanh nhất tất cả các bước từ giới thiệu nhân lực theo mong muốn của quý vị đến sắp xếp cuộc phỏng vấn. Hơn nữa nguồn nhân lực chúng tôi cung cấp cho các vị rất nhiều, do đó các vị sẽ không phải bận tâm về sự hạn chế thông tin nguồn nhân lực mà có thể thoải mái lựa chọn nhiều nguồn thông tin và so sánh để chọn ra ứng viên phù hợp nhất.

Thiết nghĩ nhất định chúng tôi phải tiếp tục chú trọng đến tốc độ đáp ứng cho quý công ty. Hơn nữa sau khi thực hiện bước tiếp theo sau khi tuyển dụng được một thời gian nhất định nào đó rồi, thì ngay cả người tuyển dụng và được tuyển dụng đều cảm thấy nhẹ nhõm.

Kính gửi bà Kono RENSEI VIETNAM

Rensei-company

HRC

legal

Liên quan đến luật pháp

1Thỏa thuận tuyển dụng

2Quy tắc công việc

3Nội quy công ty

① Hợp tác với một trong những văn phòng luật sư uy tín hàng đầu Việt Nam và dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, lao động! Thông qua các luật sư có đủ tư cách của Việt Nam, kiểm tra trước tính pháp lý các vấn đề dễ bị Công đoàn lao động hay Sở lao động tra xét!

② Chuyên viên tư vấn người Nhật sẽ giải thích cặn kẽ từng chi tiết nội dung kiểm tra pháp lý nhằm giúp khách hàng nắm rõ những vấn đề cốt lõi trong Luật Lao động Việt Nam!

③ Chính vì hiểu thấu đáo những đặc trưng của Luật Lao động Việt Nam, chúng tôi có thể đề xuất trước các đối sách đối với các vấn đề lao động thường gặp hàng ngày tại Việt Nam!

book

Công cụ thực hiện chính sách

4Sổ tay công ty

① Chắt lọc những nội dung chính từ các tài liệu được phổ biến trong Công ty như các quy định nội bộ, chiến lược kinh doanh, phương châm hành động, v.v… và biên tập, thiết kế lại theo hướng hiện đại, dễ đọc, dễ hiểu!

② Nâng cao hiệu quả và đồng đều hóa chất lượng giao tiếp và trao đổi với nhân viên!

③ Trở thành công cụ thực hiện chính sách lao động của Công ty, góp phần nâng cao sự thống nhất của tổ chức!

survey

KHẢO SÁT

5 Khảo sát tình hình lao động - nhân sự (Khảo sát theo yêu cầu)

6 Khảo sát lương (Khảo sát hàng năm)

7 Khảo sát thị trường

① Khảo sát mặt bằng lương và tỉ lệ tăng lương trong các công ty Nhật tại Việt Nam với số lượng công ty Nhật tham gia khảo sát nhiều nhất tại Việt Nam!

② Với dữ liệu thu thập và thống kê trong suốt 6 năm gần nhất, khách hàng hoàn toàn có thể nắm được xu hướng về mặt bằng lương của thị trường lao động Việt Nam!

③ Kết quả khảo sát kèm theo phân tích, đánh giá bằng các chỉ số khách quan về thị trường lao động Việt Nam, được thực hiện bởi chuyên gia về nhân sự và lao động!

④ Khảo sát những thông tin về lao động và nhân sự của đối thủ cạnh tranh mà thông thường không dễ dàng thu thập được, nội dung khảo sát được thực hiện chi tiết, chọn lọc theo yêu cầu bằng phương pháp độc lập!

⑤ Hệ thống tiêu chuẩn hỗ trợ cho quý công ty tham khảo trước khi tiến hành xây dựng mới hoặc đổi cơ chế nhân sự!

group

TƯ VẤN

8Tư vấn thiết kế chế độ nhân sự

① Là những hoa tiêu tận tâm tư vấn và hướng dẫn về xây dựng chế độ nhân sự, đặc biệt cho những khách hàng chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này!

② Không áp dụng các chế độ chính sách của Nhật Bản một cách máy móc mà đề xuất những phương án được nghiên cứu dựa vào thực tế vấn đề lao động của Việt Nam!

③ Có thể trả lời tư vấn bằng tiếng Nhật, Việt hoặc Anh!

9 Tư vấn lao động - nhân sự, trao đổi các vấn đề về lao động

① Nếu như sự tư vấn của công ty kiểm toán hoặc văn phòng luật sư chỉ dừng lại ở mặt luật pháp hoặc thủ tục, thì dịch vụ Tư vấn lao động của ICONIC là một dịch vụ trọn gói (ONE STOP SERVICE), bao gồm cả chính sách lao động hiệu quả, quan điểm thị trường, những nội dung phân tích đánh giá chi tiết, sâu sắc về lao động và nhân sự!

hr

NGHIỆP VỤ ỦY THÁC

10Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động

① Tư vấn phương pháp xin cấp phép và soạn thảo hồ sơ phù hợp nhất để thủ tục cấp phép diễn ra trôi chảy, thành công, và thay mặt khách hàng tiến hành toàn bộ thủ tục xin cấp phép!

② ICONIC đã thực hiện thành công rất nhiều trường hợp phức tạp (Ví dụ: người thiếu kinh nghiệp ở cấp quản lý, người có trình độ học vấn tốt nghiệp trung học, xin cấp phép ở tỉnh, người mới tốt nghiệp, người nước ngoài, chẳng hạn như người Trung Quốc, v.v…)

③ 100% dự án đã thực hiện đều được cấp phép thành công!

11Các nghiệp vụ hỗ trợ nhân sự

12Dịch vụ đại ủy thác xin cấp phép kinh doanh

① Thủ tục xin cấp phép đầu tư kinh doanh được thực hiện bởi chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm, có thể lấy Giấy phép đầu tư trong thời gian ngắn nhất !

② Hồ sơ xin cấp phép và những tài liệu cần thiết không chỉ được soạn thảo bằng tiếng Việt mà còn cả tiếng Nhật, tiếng Anh!

train

TỔ CHỨC CÁC KHÓA ĐÀO TẠO

13Tổ chức các khóa đào tạo dành cho người quản lý nhân sự

Đào tạo những người thực hiện đánh giá năng lực đối với nhân viên nhằm giúp họ trang bị những kỹ năng cần thiết để đánh giá năng lực và thành quả của nhân viên một cách chính xác và công bằng, đồng thời giúp họ dễ dàng trao đổi thông tin với nhân viên và gầy dựng mối quan hệ tin tưởng lẫn nhau giữa nhân viên và người đánh giá!

14Tổ chức các khóa đào tạo cho người đánh giá nhân viên

① Việc xây dựng và vận hành hệ thống kiểm tra kiểm soát nội bộ để giải quyết các vấn đề trở ngại trong công ty một cách hiệu quả là điều kiện tiên quyết để đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty!

② Huấn luyện, đào tạo các phương pháp thực hành hoạt động hàng ngày một cách cụ thể nhằm giúp các cấp quản lý và mọi nhân viên của công ty nhận thức rõ được vai trò trách nhiệm của từng người trong việc vận hành hệ thống kiểm tra kiểm soát nội bộ một cách hiệu quả!

scroll_top

Bạn có chắc là muốn gửi mẫu đơn này không?